Люди могут столкнуться с такой ситуацией, когда при увольнении работодатель отказывается выплачивать зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. О том, что делать в этом случае, сообщает пресс-служба Гострудинспекции в Хакасии и Тыве.
В день увольнения начальник должен произвести с сотрудником окончательный расчет, о чем говорится в статье 140 ТК РФ. Человеку положена вся причитающаяся зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие выплаты, если о них идет речь в законодательстве или трудовом договоре.
При нарушении срока расчета во время увольнения работодатель обязан выплатить проценты за задержку в размере не ниже 1/150 действующей в этот период ключевой ставки Центробанка России за каждый день отсрочки по статье 236 ТК РФ. Сейчас ставка составляет 10% годовых.
«Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя», - отметили в пресс-службе Гострудинспекции в Хакасии и Тыве.
Если начальник не сделал своевременный и полный расчет, человек вправе обратиться за защитой в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда. Кроме того, он может искать поддержки и в суде.
Ранее мы писали, что абаканский предприниматель выплатил расчет кондитеру после встречи с госинспекторами.
