Трудинспекция Хакасии проверила, как в ООО «Гортехмаш» соблюдают трудовое законодательства. По ее результатам 58 сотрудников транспортной компании отстранили от работы 58 сотрудники, а 15 произвели перерасчет зарплаты.
«У женщин, которые работали в сельских поселениях, должна была быть сокращенная, 36-часовая, рабочая неделя с выплатой зарплаты в том же объеме, что и при полной продолжительности. Но для 15 сотрудниц компании такие нормы не были установлены. После предписания инспектора им пересчитали зарплату», – рассказали в ведомстве.
Кроме того, трех бывших сотрудников рассчитали не в день увольнения, а через 5-10 дней, про денежную компенсацию руководство и вовсе «забыло».
Не всегда в компании соблюдали право работников на отдых. Во время междусменного отдыха прошли повторный инструктаж на рабочем месте работники службы главного механика и участка горнотранспортного оборудования. Но это не учли и оставили без оплаты, хотя по закону должны были.
Без повторного инструктажа, который проходят через каждые полгода, к работе допустили работников службы главного механика и участка горнотранспортного оборудования. Также в документации нашли много исправленных записей, в том числе дат.
«В адрес ООО «Гортехмаш» выдали предписание об устранении выявленных нарушений и предписание об отстранении от работы 58 работников, не прошедших обучение», – сообщили в трудинспекции.
На данный момент все предписания устранены. Виновных привлекли к административной ответственности.
