В соответствии с действующим законодательством определены категории работников, которым могут предоставляться дополнительные выходные. Об этом пишет "Парламентская газета".
В случае того, что гражданин столкнется с неблагоприятными последствиями кризисной ситуации, ему будет предоставлен дополнительный оплачиваемый выходной. С целью реализации этого права МЧС разработало изменения в Трудовой кодекс и их официальное опубликование на портале для проектов правовых нормативных актов.
Родители, опекуны или попечители детей с инвалидностью получили право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти выходные можно использовать самостоятельно или разделить между супругами. Ранее, неиспользованные дни сгорали и нельзя было перенести их на следующий месяц. Однако, начиная с 1 сентября 2023 года, появилась возможность накапливания выходных, чтобы собрать их в дополнительный отпуск продолжительностью до 24 дней подряд.
Право на дополнительные оплачиваемые выходные дни доступно только тем, кто заключил трудовой договор. Индивидуальные предприниматели и самозанятые лица не могут воспользоваться этой льготой.
Родители или опекуны, которые работают на Крайнем Севере или имеют детей до 16 лет, могут взять один день отдыха в месяц за свой счет.
