Летняя подработка для подростка считается полезным опытом, если речь идет о разумной занятости без перегрузок. Работодатели готовы нанимать школьников и студентов младших курсов на простые задачи, а сама молодежь чаще задумывается о раннем старте профессиональной деятельности, рассказала гендиректор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota Екатерина Агаева для «МК в Хакасии».
«Главный плюс летней подработки — это понимание того, как устроен рынок труда. Подросток учится нести ответственность за свою работу, общаться с коллегами и клиентами, управлять собственными деньгами и ценить труд.
При этом ранний профессиональный опыт помогает определиться с будущей специальностью. Летние подработки показывают, какие задачи интересно выполнять, а какие — нет», - отметила эксперт.
Вместе с этим летняя занятость не должна превращаться в полноценную взрослую работу. Каникулы нужны для отдыха и восстановления сил после учебы, а тяжелый труд может привести к эмоциональному истощению и выгоранию. Поэтому лучше найти временную официальную занятость, которая не мешает отдыху и не вредит здоровью.
По российскому законодательству подростки могут работать с 14 лет с согласия родителей. С 16 лет подросток вправе самостоятельно заключить трудовой договор.
Так, с 14 до 15 лет можно работать не больше четырех часов в день, с 15 до 16 лет — до пяти часов, а с 16 до 18 — не дольше 7 часов.
Ранее мы писали, что в Хакасии выделили почти 16 млн рублей на летнее трудоустройство молодежи.
