Говорить можно все, что угодно, но реалии таковы – без денег никуда. И если специалистов среднего и старшего возраста удерживают на родной земле семья, дом, родственники, то молодежь переезжает легко. Не только из сельской местности в города, но и другие регионы и даже страны.
«Современная молодежь выбирает переезд ради хорошо оплачиваемой работы, чем трудиться, где придется», – пояснил «МК в Хакасии» бизнес-тренер, психолог, коуч ICF Артем Ступак.
Эксперт отмечает, что если у молодого специалисты нет в собственности жилья, машины и другого имущества, которое вынуждало бы оставаться в родном городе, то он скорее рискнет построить карьеру, заработать деньги в другом регионе, а заодно и попутешествовать.
По данным Росстата, в апреле средняя зарплата в России приблизилась к 100 тысячам рублей. Сумма составила 99,4 тысячи рублей до вычета налогов. При этом в разных регионах средняя зарплата разница. Так, по данным на середину весны, на Чукотке можно было заработать 193,8 тысяч рублей, в Москве – 178,2 тысячи, Ямало-Ненецком автономном округе – 163,4 тысячи, в Магаданской области – 155,1 тысяч, Сахалинской – 148,5 тысяч. Самые низкие средние зарплаты были в Дагестане (45,4 тысячи рублей), Чечне (43,1 тысячи), Ингушетии (39,6 тысячи).
Артем Ступак рассказал, что работодатели создают для иногородних специалистов различные условия: предлагает такую зарплату, которая позволяет снимать жилье, удовлетворять базовые материальные потребности и что-то откладывать, либо предоставляет бесплатное жилье, питание и прочее.
«В любом случае современные компании должны компенсировать необходимость жилья и создание бытового комфорта из-за переезда. Предлагаемая зарплата и соцпакет должны быть суммарно более ценным предложением, чем то, что предлагают в родном городе. В противном случае смысла в переезде нет. Молодежь едет в другой город, чтобы заработать, накопить, сделать карьеру и достичь профессионального роста», – уверен эксперт.
Кроме того, россиян уже не пугают частые переезды – это становится нормой. Причина этого, по мнению эксперта, в том, что российская экономика все больше подходит к состоянию развитого капитализма. То есть, там, где есть спрос на ресурсы, в том числе и на человеческие, будет и предложение.
«Если в каком-то городе открывают новый завод, то, как правило, набирают персонал, предлагая зарплату немного или существенно выше рынка. Позже она может выровняться с рыночной, но в начале спрос очень высок, а значит специалисты будут готовы к переезду», – пояснил Артем Ступак.
