Многие из нас мечтают об одной должности, а трудятся совсем на другой. Достичь того, что хочется помогает карьерный план. Его можно составить на год, три и даже пять. Но делать это нужно правильно, а как – рассказала «МК в Хакасии» HR в коммуникационном агентстве Анастасия Курникова.
«Первое, с чего нужно начать, это анализ. Оцените честно свое текущее положение: какой у вас опыт, какие проекты были наиболее успешны, какими «мягкими» и «жесткими» навыками вы владеете», – порекомендовала Курникова.
После нужно сформулировать конкретную карьерную цель. Вместо размытого «хочу расти» используйте методику SMART. Цель должна быть Конкретной, Измеримой, Достижимой, Значимой и Ограниченной по времени. Например, занять позицию старшего менеджера, отвечающего за самостоятельное ведение двух и более проектов и менторство для джуниоров, в течение трех лет.
Основой для реалистичного плана служит понимание карьерных ступеней в вашей профессии. Например, развитие пиарщика в агентстве выглядит так: начинающий специалист (до 1 года), специалист уровня мидл (1–3 года), старший специалист или руководитель группы (3–6 лет). Ориентируйтесь на эти рамки.
«На первый год заложите планы по освоению ключевых навыков: научиться самостоятельно готовить пресс-релизы, освоить базовый мониторинг упоминаний. На три года можно ставить цель вести полноценные PR-кампании, а также развить экспертизу в определенной индустрии, например, в IT или FMCG. План на пять лет может включать уже стратегические амбиции – руководство отделом или развитие PR-направления в роли консультанта», – пояснила эксперт.
В 2025 году медианная зарплата PR-менеджера в России достигает около 90 тысяч рублей. Разрыв между специалистом уровня мидл и сеньора может достигать 30–40 процентов, что мотивирует к планомерному росту.
«Ваш план – живой документ. Его нужно регулярно пересматривать, сверяясь с изменениями на рынке и вашими внутренними запросами. Получили новый навык – отметьте это. Если определенная задача не приносит удовлетворения – скорректируйте фокус», – посоветовала Анастасия Курникова.
Специалист подчеркнула, что карьера, выстроенная на основе тщательного самоанализа, четких целей и последовательных шагов, будет надежным и прочным фундаментом для профессиональной реализации.
