В современном мире на работу все чаще приходят люди поколения Z, которые ценят честность, конкретность в признании их заслуг, своевременность похвалы и индивидуализм. О том, как компании адаптируют корпоративную культуру для зумеров, рассказала гендиректор MiXBS Нина Конюшева для «МК в Хакасии».
Во время постановки рабочей цели сотрудникам этого поколения необходимо учитывать то, что они предпочитают конкретику, свободу действия, разделение большой цели на маленькие задачи, учиться при решении вопросов.
Зумеры в работе часто используют гаджеты и технические новинки. Также лучше не ставить задачи, которые нужно было выполнить вчера. Это поколение ценит баланс между работой и личной жизнью, поэтому они не будут чрезмерно трудиться, чтобы успеть в срок. Они определят, что такая постановка задачи – ошибка работодателя, и либо проигнорируют ее, либо начнут искать вакансии в другой компании.
В свою очередь, директор департамента по работе с персоналом ИТ-компании BIA Technologies Юлия Полякова отметила, что зумеры стали движущей силой изменений на рынке труда. Они с легкостью приспосабливаются к новым инструментам, платформам и подходам. Это делает их ценными работниками в ИТ-сфере и других инновационных отраслях.
Представителям поколения важно, чтобы их работа была направлена на решение важных задач, а ценности организаций совпадали с их собственными. Они хотят учиться и развиваться, ожидая от работодателей поддержки в виде тренингов, курсов и карьерного роста.
Поколению важен гибкий график, удаленная работа и личное пространство. В ответ на эти запросы компании пересматривают свои подходы к организации труда, применяют гибкие графики, удаленные форматы и цифровые инструменты для коммуникации.
Теперь менеджеры по персоналу заостряют внимание на открытой, инклюзивной и социально ответственной рабочей среды. Организации привлекают зумеров с помощью цифровых платформ и соцсетей.
Поколение Z не только адаптируется к рынку труда, но и активно его меняет, устанавливая новые правила и вызовы для работодателей. Компании, способные понять и принять подобные изменения, смогут оказаться в выигрышном положении.
Ранее мы писали, что в Хакасии создали условия для подготовки профессионалов.
