Серой зарплатой называют определенную схему оплаты труда. В этих случаях работнику официально выплачивают только минималку, зачастую это МРОТ, а основную часть человек получает «в конверте» или переводом на карту, сообщает пресс-служба Минфина РХ.
С такой схемой работодатель экономит на налогах, а сотрудник компании предполагает, что выигрывает материально. Однако это иллюзия. На самом деле человек рискует остаться без пенсии, социальных выплат и даже заработной платы.
Если организация окажется в кризисной ситуации, сотруднику просто перестанут отдавать «конвертную» часть зарплаты, и человек не сможет заставить начальство выплатить полное вознаграждение. В подобных случаях суд оказывается на стороне работодателя.
Уйдя на заслуженный отдых, бывший сотрудник компании будет получать крошечную пенсию, ведь ее платят только с официальной зарплаты. Если человек получает маленькую официальную зарплату, то небольшой окажется и пенсия.
Также он не сможет взять большой кредит или ипотеку. Финансовые организации оценивают платежеспособность по законным доходам. При маленькой официальной зарплате, нет шанса получить приличный заем.
Если работник заболевает или уходит в декретный отпуск, пособие окажется минимальным, так как его тоже рассчитывают по официальной зарплате.
Кроме того, затруднения происходят при желании отправиться за границу. Обычно посольства требуют справку о доходах. Если законный заработок крошечный, то в выдаче визы могут отказать.
Людям посоветовали честно договариваться с работодателем и получать полное официальное вознаграждение за труд. В противном случае, можно потерять больше, чем сэкономить.
Ранее мы писали, что командировку оплачивают даже при отрицательных результатах.
